4月12日上午，罗湖区委组织部副部长、区两新党工委书记高延勇，罗湖区委统战部副部长、区工商联党组书记、区非公党委书记叶志伟等领导一行莅临深城投中心，就我司党建工作开展情况和党群服务中心建设情况，进行实地考察并举行座谈会。
座谈会上，深城投集团党委成员罗斌首先介绍了集团在党委的经营路线指引下，历经三十余年的发展历程，尤其是2005年企业由国企进行股份制改造后，将一个改制时净资产仅4000多万元的企业，发展至今总资产超百亿规模，成为一家优质的空间和运营服务提供商。
在此过程中，公司党委始终保持党组织的先进性和纯洁性，在继承和发扬党员模范带头作用方面始终高标准严要求，带领企业攻克改制阵痛、金融风暴、行业拐点等各个阶段的艰难。集团由此建立了与党服务于民一脉相承的“以人为本”、“培养有质量的中产”理念，坚持“民营集体制”原则，规范治理结构，最终发展成为目前深圳为数不多的、依然坚守国企改制初衷、由改制员工自主经营，且仍发展稳健、持续经营、日益壮大的改制企业。
听取我司汇报后，叶部长首先对集团乔迁回归罗湖后，集团党委主动配合、自发组织成立党群服务中心，积极部署、精心开展的日常党建工作给予了肯定，也对集团党建提出了更高的期许和要求。叶部长希望后续在社区党组织的协助下，逐步规划楼宇党建工作，并提出集团党建工作要更加规范化、制度化、标准化，严格执行“三会一课”制度，充分开展好“学习强国”、 “智慧党建”等线上平台的学习活动。
随后，高部长对深城投集团走出了一条转型成功的发展之路表示肯定，对集团的罗湖情结、对罗湖的税收贡献和经济发展的支持表示感谢。高部长指出集团要把党建和集团发展更好的对接、融合、转化，依托党建切实解决企业发展中遇到的实际问题，充分发挥党组织、党员在企业发展和攻坚克难方面的作用，希望深城投党委继续推进“价值共同体”和“发展共同体”的搭建，更好地融入社区，更好地做好集团内外部的共建、共治和共享。
通过本次区委领导的实地指导，集团党委对接下来的工作重点和方向也有了更为清晰、明确的认识。2019年是深城投集团的“内控年”，在做好内部治理的同时，集团党委将认真执行党中央的制度和精神，贯彻落实执行上级党委的工作指示，更好地将党建平台转化成企业发展的支撑性、开放性平台，携手更多伙伴、整合更多资源，切实把党的执政理念更好落实到集团的发展中去。